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2022湖北选调生结构化面试指导:逆风翻盘——突破点何在

湖北选调生面试形式是结构化,结构化面试是指针对要测评的内容进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价,结构化面试一般由7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、理论社科部门的人员等。特此,湖北选调生网整理出湖北选调生面试热点、面试技巧、面试考点等面试内容,帮助考生在面试过程中脱颖而出。

湖北选调生面试备考

一、面试状态——说“笑”

伟德客户端APP下载面试就是能够自然大方的表达想法,在面对考场压力时,能呈现更加舒适的状态。而答题能够自带笑意更是缓解考官的疲惫,换位思考,考官更想看到年轻人的蓬勃朝气,思维灵动,而不是答题机器人。所以,在日常练习中尝试放松身体,避免身体紧绷、表情严肃,甚至可以先尝试以聊天的形式慢慢适应,逐渐找到更佳的状态。

二、综合分析——说“全”

综合分析是对某一现象或者事件进行综合评价和多角度的分析,而考生是否能够透过现象看本质,进行多个维度的全面剖析才是重点。常见分析维度包括:事件的原因、意义、危害、现状、背景、存在的问题和挑战、解决对策等,部分题目也分析事件背后的精神内涵,不同题目内容不同,考生应在题目所给信息的基础上尽可能的发散思维,多角度剖析。

三、应变能力——说“实”

伟德客户端APP下载应变能力重点测查解决问题的能力,而作为机关单位工作者在解决问题要充分考虑到措施的可行性和针对性,所以,要想在应变类题目找到突破点是对策精准、详实。首先,对于题目中所有问题精准查找做到全覆盖;其次,问题解决措施要考虑到实际操作难度、资金预算、人员安排等,比如说社区消防通道被堵行为要加大宣传,应具体展开为社区工作人员在小区公告栏、电梯、楼梯通道等地方设置宣传标语,强调消防通道的重要性,并安排工作人员定期开展入户走访和社区讲座进行面对面的沟通,提升居民的安全意识,号召群众共治。

四、组织协调——说“细”

组织协调题目在作答时除了既定流程以外,不同的题目背景、活动对象、场地都会有所不同,部分题目也会给出一些类似于时间、年龄、以往活动出现的问题等限定性条件。所以,作答是要把握住题目细节,细化作答要点。如题目中出现老人、小孩等特殊群体,关于活动的安全保障、活动秩序可以成为答题要点;如出现特殊的主题-疫情背景要做好防护工作;如考生在作答中做到粗中有细,在细节上突破,呈现个性化的答题才更能吸引考官等。

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